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立健全员工激励机制,是长久以来我集团人事制度改革的一个目标,也是学习实践科学发展观活动整改落实工作的一项重要内容。这项工作今年以来取得了突破性进展。我们不仅在年初制定了集团机关部室和项目公司绩效目标考核制度,而且在7月完成了上半年目标绩效考核。